怀孕劳动法维权,我的情况该怎么办呢?逼我离职,做错就罚

我本来担任公司的销售人员,因怀孕公司看我影响业绩就调我到助理组,但是上司对我要求特别严格,总是出口伤人,带语言攻击,稍有差错就罚款或加大工作量。现在我比以前累多了,感觉就是在刁难我,让我自动离职,这种情况我该怎么办?
匿名用户    2012-08-11 17:13    

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显然这是公司故意想逼你走。肯定不能让公司得逞助搂助。 首先,要据理力争,你要跟他说,你是孕妇,公司有义务给孕妇降低工作强度或者安排工作强度低的工作,而且公司不禁且得已怀孕为由将女员工变相降级降薪。要是给你安排重活,出了问题不是 你的上司或者公司能担的起的。 第二,请假。拍个片,跟公司说满菠,你要请假安胎。 总之, 无论如何不要在怀孕的时候辞职,因为会失去很多福利,比如带薪产假。辞职是非常不明智的。

母婴用户148347982   2012-08-11 20:46
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这种情况下 你可以保留证据然后向劳动局举报 公司此举就是为了让你主动离职然后不支付经济补偿金 公司强迫你离职是违法的 是要支付双倍工资的 收集好证据 去劳动局搞死这帮无良资本家!!

匿名用户    2012-08-13 11:11

骂你就回嘴,加大工作里你就慢慢干,看领导能怎么办,比的就是内心强大,哈哈哈

匿名用户    2012-08-13 10:16

遇到这样的领导,就请病假,好好养胎去; 反正,他们也不敢轻易解除劳动合同。

桐博简    2012-08-11 21:12