如果按劳工规程走，产假 、保险 、合同 、辞退 等，公司都不具备优先决定权的，如果公司 辞退 就要给你劳崭遮补偿孟涉金 以及多出一索露个月的 薪水补偿金。 如果是现实中 几乎很多公司都不会这么做的，现实中 政府 、和公司 都没有这么负责任。