您好,想咨询哈 现在是幼师工作,每月1800的工资,签了两年的合同,要扣押三千的工资在幼儿园,还

您好, 想咨询哈。现在是幼师工作,每月1800的工资,签了两年的合同,要扣押三千的工资在幼儿园,还押了半个月工资,每个月押五百,押六个月三千,至到合约满为止。如果违约的话,就要赔偿一千的违约金,还有每月的三百元津贴,(注:这三百元是包含在一千八的工资里),还有赔园服的钱,但是园服我们穿的是以前旧的园服,赔了钱还要归还园服给幼儿园,园服赔偿是三百元,但一套新园服也才一百元,这种合同赔偿是否有效,就解释。
匿名用户    2014-03-02 14:59    

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劳动法规定不允许克扣工资实缘化,用人单位必须及时足遮貌额支付劳锈耗动报酬的;

匿名用户   2014-03-02 15:25
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其他回答

如果你和园方签有合同里面有这些的话,那合同就有效,在签合同之前要看合不合理,不合理的话可以拒签。

匿名用户    2014-03-02 16:44

你在哪里做幼师啊?这么麻烦?

匿名用户    2014-03-02 16:41

其实如果你签了字,除去不是被迫或者非自愿的情况下,合同都是有效的,所以签合同的时候一定要看清楚待遇还有内容,因为你已经签了字,园方是会揪着这个问题不放的

姒哲瀚_qQIo    2014-03-02 16:30

您好! 不合法,无效。

匿名用户    2014-03-02 15:39