我怀孕了,公司无故调动我岗位,我可以辞职吗,能要求补偿吗
匿名用户 2012-04-07 17:34
满意回答
1、建议你不要换岗位,变以佳高更劳动合同需要双方同意,你不同意的话悼沙,单位不能变更; 2、劳动者在怀孕期间不得辞退,单位应当提供轻松的岗位,但不得卫岩减低薪水。
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
为您推荐:
其他回答
劳动法只规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工生育享受不少于九十天的产假。在此期间福利待遇正常发放。 辞职是可以的, 因为公司已经违背的劳动法且可以提出相应的赔偿! 希望能够帮助你·...
1、调整工作岗位应当与员工协商一致,另需要看你与单位签订的劳动合同中的关于调岗的约定,如果没有约定单位有权单方调岗的权力,则单位无权调岗。 2、如果合同无调岗的约定,且单位仍主动调岗,你可以单位单方变更劳动合同为由主动解除与单位劳动关系,可以获得补偿。 3、在怀孕期间解除劳动关系没有特别规定,因此没...