1、不能要求公司双倍工资差额赔偿。你只能要求公司支付补偿金，工作每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。 2、没有这种规定。 3、你可以申请劳动仲裁要求公司补缴社保费。 以上意见，仅供参考。