哺乳期合同到期，公司不续签，怎么赔偿 我于2008年7月3日与公司签订合同到2011年7月31日止，到期公司一直未通知，当问到人事部门后要求我直接到人力资源部续签，但是到了人力资源部才得知公司不打算续签了，但是由于我哺乳期未满，合同签到我哺乳期满，请问这种情况公司是否违法。还有再次续签到哺乳期满的合同到期后应如何赔偿。我了解到按照前12个月全部收入的平均值按照工作年限给予补偿，但是我前期休产假拿的只有基本工资，其他的需要生育险补，合同到期后公司该如何补偿我啊！ 瑞凌兰_ud9O 2011-08-01 13:03 为您推荐： 其他回答 每个地方补偿的标准在实务中都不一样，你这种情况很可能按基本工资补偿。 呼玉珂_fGqX 2011-08-01 15:06 相关问题 哺乳期合同到期，公司不在续签，我有哪些权益？ 哺乳期合同到期，公司不续签，怎么赔偿 哺乳期合同到期公司不续签生育待遇赔偿
我于2008年7月3日与公司签订合同到2011年7月31日止，到期公司一直未通知，当问到人事部门后要求我直接到人力资源部续签，但是到了人力资源部才得知公司不打算续签了，但是由于我哺乳期未满，合同签到我哺乳期满，请问这种情况公司是否违法。还有再次续签到哺乳期满的合同到期后应如何赔偿。我了解到按照前12个月全部收入的平均值按照工作年限给予补偿，但是我前期休产假拿的只有基本工资，其他的需要生育险补，合同到期后公司该如何补偿我啊！