怀孕公司让停薪留职，不给交社保怎么办？
匿名用户 2014-10-08 15:51
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怀孕期间，依国家法律规定是可以在预产期之前休息十五天的（产假一共98天）。但你请的是剪稼事假并超过15天，所以，单位有权扣发工资，但孕期不能裁员。 你的要求，有一些是违背法律规定的室院局。实话说，单位有些地方险绣虽然不近人情，但是是合法的。谁都帮不上你。
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国家有劳动法保护孕妇的。这时间公司要给予孕妇照顾并且不能辞退孕妇的！如果因为怀孕调岗降低了工资待遇，也可以去伸张权利的，否则也可以劳动仲裁。
如果还想要以后报销 就只能自己交了 按你所说请了2个月事假 公司完全有理由开除你的了
你好，公司这样做是可以的，不行就自己出钱缴纳社保吧，但是，工伤和生育是单位缴纳的，你自己可以不承担。
劳动仲裁，怀孕期间公司不能以任何理由辞退员工的