工资改革将基本工资构险概成中的基础工资和工龄工资简并，只保留职务工资、级别工资两项。一个职务对应一个职务工资标准。扬遮用同时，公务员根据所任职务、德才表现缘脚、工作实绩和资历确定级别工资档次。增设了级别并调整了职务与级别之问的对应关系。将级别数由15个增加到27个，各职务对应的级别数量相应增，作为适时调整公务员工资标准的重要参考依据。