劳动法有明确规定： 1，不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的 劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延 长劳动狼筝药时间和夜班劳动。 2，女职工生育享受不少于90天的产假叹筝（90天是按自然天数计算，包括法定 节假日）一般是按照基本工资发放，也有按最低工资标准发放的，要看 你的实际情况（因为你是提前休假，看你和公司签订的劳动合同等） 北京新规：生育保险覆盖范围扩大后，对于新纳入参保范围的女职工，新规将“9个月的连续缴费评沃期”做了调整，即自明年1月1日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；但在9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。 如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。