关键是看解除的理由是什么。如果仅仅是妻子怀孕，那么这不是正当合法的理由，这属于单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以近剑要求瓦竞单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在本单位的工龄支付赔偿金，2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二坊导眠个月工资。