违反《劳动法》。虽然没有签订合蔑唤编同，但是只要上班了就应当签订合同。换句话说，没有签订合同的责任在店方；这是店方的第一个错误。《劳动法》规定，雇主不能因为怀孕辞退雇员；这是店方的第二个错误。 你需要提供的证认刺据是“工资单”，或者其他可以证明你老婆在这个店工作的证据。同时要肯定店方没有其他辞退你老婆的证据，比如他们突然出具你老婆的过错证据，那责任就在你们了。 《劳动法》的执逝降法单位是劳动局，具体你要找他们劳动监察科