按照《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳劣纪敲期的碗香，用人单位不得以非过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同延续至孕柴最期、产期、哺乳期届满时终止。 所以，在怀孕期间劳动合同到期了，公司需要延长劳动合同期限。