推荐回答
员工在怀孕及哺乳期间是不能被辞退的，这是劳动法以及劳动合同法明以毯文规悼沃糟定的，要求赔偿是肯定可以获得相关支持。 应报唤当先请求劳动仲裁委员会仲裁，如果对仲裁结果不服，才能向法院提起诉讼。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
你可以到当地劳动局的仲裁委员会投诉,由劳动部门来协调处理.
《劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司是不能开除怀孕期间的员工的，你可以要求赔偿
可以的