各位宝妈们，我现在怀孕36+1了，本来要去请假的，可是接到通知说让我离职，我的合同已经到期了，而且

各位宝妈们，我现在怀孕36+1了，本来要去请假的，可是接到通知说让我离职，我的合同已经到期了，而且没有续签，但是我有保险，也有工资卡和每天的打卡记录，如果我不主动辞职的话，公司有权利开除我吗？如果公司执意要开除我，我该怎么办？有跟我同样经历的宝妈吗？给我出出主意吧！
◣尒吖頭↘竾洧尒執着╯    2014-12-01 09:42    

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其他回答

亲，孕妇是受法律保护的，你现在的单位是没有权力让你离职和解除劳动关系的，而且现在你离预产期差不多还有三四周的样子，你不要主动提出解除劳动关系，单位是不可以让你离职的，如果非要让你离职，你就把你领导找你谈话的内容用录音或者视频的方式保存好证据，可以告单位，单位如果非要让你走你千万别在离职单上签字，单位...强迫一个孕妇离职是违法的，也太不人性化了，是女人都得怀孕生孩子，如果都像你现在单位一样，那只要怀孕生孩子就意味着没了工作，那还要让大家交生育险做什么，你千万不要选择主动离职

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妞妞🌹宝贝👄    2014-12-01 16:54

祝宝妈妈好运哦

宋宝宝的好妈妈    2014-12-01 11:13

不可以的！

兼职1144600208    2014-12-01 10:48

晕，没有权利，，合同只是你们之间的约速，合同也会很清楚的写，乙方没有自动离辞，甲方是不可以解约的，你在去签额，，生孩子你都有生育费额，，

婧琪妈妈    2014-12-01 10:13

去当地劳动局告他

许如侬    2014-12-01 10:11
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