怀孕了是不是可以立刻解除劳动合同，但甲方非要乙方做满—个月才算解除劳动法，这样违法吗

匿名用户    2013-11-04 08:37    

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其他回答

怀孕不够成解除劳动合同的法定事由。此时辞职将影响你的生育保险待遇。

雪向秋_e9zO    2013-11-04 08:40

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