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正规的企业都是有产假的,如果你想离职,当然可以和领导商量,采取耀吴岩一些诸如调岗、调整工蛋栋作地点的方法,从法律上说,都是可行的,当然,在家安心养半愿宝宝是再好不过,不过看家庭经济状况而定。
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合同是人定的,和领导协商一下,相信领导是通人情的,如果合同没有产假自己也有理的,是合同不健全要改的.宝宝最重要. 预祝宝宝健康
当然要立马离开那鬼地方,还要问吗?
正规的企业都是有产假的,如果你想离职,当然可以和领导商量,采取耀吴岩一些诸如调岗、调整工蛋栋作地点的方法,从法律上说,都是可行的,当然,在家安心养半愿宝宝是再好不过,不过看家庭经济状况而定。
合同是人定的,和领导协商一下,相信领导是通人情的,如果合同没有产假自己也有理的,是合同不健全要改的.宝宝最重要. 预祝宝宝健康
当然要立马离开那鬼地方,还要问吗?