1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚育产假98+30=128天 2.《江苏省工资支付条例第二十九条》 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当...视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。也就是说产假单位应给员工全额工资。 另：《江苏省城镇企业职工生育保险规定》产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。 3.生完孩子之后，单位人事部会让你交生育报销所需材料，报销由单位负责报销。 4.除了产假工资外，员工应有福利都应有。