我已在公司工作三年 现在怀孕7个多月 公司在这个月给其他员工涨工资 却以我快要休产假 要再招一个人

我已在公司工作三年 现在怀孕7个多月 公司在这个月给其他员工涨工资 却以我快要休产假 要再招一个人为理由不给我涨工资 这样的做法违反了劳动法吗
匿名用户    2014-06-21 20:04    

为您推荐：

其他回答

我认为是违反劳动法了。

匿名用户    2014-06-22 16:16

相关问题