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有些企业的不会同意的，因为产假有明确规定是产前十五天开始休的征府，这种时候就只有三条路了，第 一、放弃产假，直接辞职； 二、上班坚持到产前十五天；实狗 三、让医院给你开病假条一直开到产前十五天，估计医院很难配合，不过你可亲阶卜以试试！
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可以去告它啊，连国家的法律都不守。产假也是一样要发工资的。
产假通常包括产前假15天，超出的部分应该算事假或病假（很牵强）。
有些企业的不会同意的，因为产假有明确规定是产前十五天开始休的征府，这种时候就只有三条路了，第 一、放弃产假，直接辞职； 二、上班坚持到产前十五天；实狗 三、让医院给你开病假条一直开到产前十五天，估计医院很难配合，不过你可亲阶卜以试试！
可以去告它啊，连国家的法律都不守。产假也是一样要发工资的。
产假通常包括产前假15天，超出的部分应该算事假或病假（很牵强）。