孕妇提前请产假的工资问题

请教孕妇的几个问题 我是广东人,是宁波某贸易公司的员工(办公室在慈溪),做了两年,没签订劳动合同。由于宁波市规定要交15年保险才能享受退休工资,想着不一定能做那么久,现在保险也退保了。 而今28岁。已怀孕8个月,预产期是4月初,本想回广东过了年等生了小孩再回来上班,就请了半年假(听说晚婚晚育有3个半月有薪假期?) 工资是说好3000元/月,先每月拿2000元,剩下1000元在年底一起发完。05年确实是这样。可06年底要提前一点回家了(1月26日),那时还没有发工资的,就委托同事代取一下,领导(老板娘)也批准了。可发下来06年的工资却少了5000元,07年2月的工资也不发了。 请问这情况现还可以拿工资吗,难道连基本工资不应该发吗,生了小孩的几个月呢,还有就是万一等三个月产假完了再回来就被开除了怎么办? 请帮忙指导,感谢! 2007.03
匿名用户    2007-03-15 10:04    

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这个每个单位都不一样的,现在能阶蛇保证产假还拿薪的可能一部分国企做的比较好。一般的企业都是不管请什么假,工资都会扣的。 况且像你这种情况,没有合纪悟同更难说了。 不过不要因为这些事情影响你的心情,先保持乐观的情绪,把宝脂柴悠宝生下来再说。

匿名用户   2007-03-15 10:10
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