怀孕期间被逼打辞职报告应该要求怎样的赔偿，去劳动仲裁上诉能成功吗 我怀孕期间因为身体原因加之之前的后遗症每天都没精力导致上班会迟到，单位发现后逼我打了辞职报告，请问单位的做法是否合理，我应该要求得到怎样的赔偿。证据补充：有与单位签订的第一年合同，第二年没有续签也没有通知我，仍让我在原单位就职。 匿名用户 2014-03-27 09:59 为您推荐： 其他回答 单位的做法不合理也不合法，但前提是你要有证据证明单位逼迫你辞职，否则的话，自己写的辞职报告，是无法要求单位赔偿的。 古元瑶 2014-03-27 11:02 相关问题 工伤八级劳动仲裁己八个月了赔偿还不到位 怀孕期间老公不闻不问可不可以去法院上诉离婚啊 怀孕期间被判非法吸收公共存款2年 我的刑期从什么时候开始算 其他人上诉了 我需不需要一起上诉
我怀孕期间因为身体原因加之之前的后遗症每天都没精力导致上班会迟到，单位发现后逼我打了辞职报告，请问单位的做法是否合理，我应该要求得到怎样的赔偿。证据补充：有与单位签订的第一年合同，第二年没有续签也没有通知我，仍让我在原单位就职。