跟公司签了劳动合同1年半后，怀孕了，这是第二胎，生第一个的时候还没在这个公司，像这种情况能否享受产假
匿名用户 2020-02-14 21:00
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您好，如果您第二胎有准生证的话，公司应该给您带薪休假。 能笼扬不能享受这辨裕逼个待遇取决与您的生育是否合法，只要合法，即使两次生孩子都是在同一家公司工作的时候生的，也同样正常享受国家规定的产假待遇。典兔 希望能帮到你，望采纳。
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其他回答
符合带薪休假的就可以享受。
首先，可以要求公司给你补交社保，若公司不补交可去社保的监察部门告他,他会将你的社保一并补齐。 其次，你二胎要看是否符合国家计划生育的规定，若符合，可以享受带薪休假。
好像不能