孕妇被迫辞职能要到经济补偿金吗

孕七个月，自7月中旬开始，公司大致对我做出了如下动作：1、7月份，欲解除劳动关系，后经职工服务中心调解作罢；2、8月份，欲无故变换我的办公室，将我调至完全不熟悉的环境办公；3、9月份，单方下发调岗通知，并明确降薪，我书面出具不同意意见后无任何回复，并在发放上个月（8月份）工资时将我的工资降为946元/月。我9月25号递了仲裁申请，10月21号开庭仲裁。现在不管仲裁结果如何，我已不胜其烦，欲与公司彻底了断，请问但律师，我现在可以递被迫辞职书，然后跟公司要补偿金吗？他们真的不是人，我这几个月遭受的不是这寥寥数语可以涵盖的...谁不是孕妇生养的，他们会遭到报应的！！！证据补充：合同，工资凭证等
匿名用户    2014-10-14 10:39    

为您推荐：

其他回答

可以先去劳动监督部门投诉，也可以直接申请仲裁。

乌奇邃_eTvt    2014-10-14 14:07

相关问题