可以享用浅间纺假期规定。该女性违反计生规定，并不意味着可以剥夺其享用假期得权利。虽然国家法律没有明文规定未婚女性可享受产假，但也没有规定不能享受，因此，作为劳动者，可以依法享受劳动法及相关法律法规赋予的权利。2009年最新产假规定　　产检假 一、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 二、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 三、怀孕第8个月，可享受2天假期。 四、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 五、女员工生育享筛险受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生吉寸育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。　　补充：产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)