宫外孕不是用人单位解除劳动合同的法定理由，所以这属于用人单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者不满半年的工龄支付劳动者半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。