公司签合同但补签怀孕就自动离职的声明合法嚒? 匿名用户 2016-02-29 21:33 推荐回答 不合法,所以合敢糕惑同无效。如果真密豆的过旧怀孕,单位无权让员工离职,如果强迫,可以去劳动局,申请劳动仲裁,拿起法律武器。 白婉静 2016-03-03 10:47 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 工作七个月公司没给签劳动合同,签了一份培训协议!现在需要去另一家公司报到!这时候自动离职的话关于 月嫂是找朋友用过的好还是去月嫂公司签合同的好? 06年入职,08年8月才有签合同至今,07年结婚和生宝宝,公司没婚假和没买生育险,只补了两个月最低工资