本人怀孕4个月了，合同大概7月中旬到期公司因为效益不好，部分裁员 本人怀孕4个月了，合同大概7月中旬到期。公司因为效益不好，部分裁员。原本电话通知（谈话已录音）我被裁员，但得知我怀孕后说可以保存劳动合同！请问我需要回去续签合同吗？如果公司找各种借口拖延或者以我不知道的法律来和我说，我该怎么办？ 匿名用户 2013-07-30 12:09 为您推荐： 其他回答 劳动合同法明确规定：不能与在孕期、哺乳期的女员工解除劳动关系，且应当发放工资 丹碧巧_aDFF 2013-07-30 14:05 相关问题 来公司快五个月了，合同没到期，就没裁员了，而且公司没给上社会保险，应该得到什么补偿，谢谢大家 在合同期及哺乳期内被公司裁员如何补偿？ 我怀孕三个月了，还在卖家电公司上班对胎儿有影响吗？
本人怀孕4个月了，合同大概7月中旬到期。公司因为效益不好，部分裁员。原本电话通知（谈话已录音）我被裁员，但得知我怀孕后说可以保存劳动合同！请问我需要回去续签合同吗？如果公司找各种借口拖延或者以我不知道的法律来和我说，我该怎么办？