公司根据《劳动合同法》第四源吊十一条规定裁员，按第四十六条规定，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者绣抽在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你可以得到半个月工资们北躬的经济补偿，并可要求公司补缴社保费。