根据《女职工劳动保护特别规定》的第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生...育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。所以如果被用人单位录用，生育保险就应由单位缴纳，如果缴费时间不足，就不能享受生育保险待遇。但可由单位参照当地的生育保险待遇，给予职工一定补助，比如生育期的工资、报销生育医疗费用、营养补助等，怎么补可能要由单位来定了。