交生育保险已经一年多 后来因怀孕生宝宝歇了三个月的产假 单位已经给了工资 之后因为要照顾宝宝向单
匿名用户 2015-10-29 01:33
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这要患朗看你公司对辞职的相关规定了。根据你的情况，按理说不会赔偿什么，因为你乔相没有违规，但是如果公司对辞职有时间限制比如说要求提前多少天提出等等，就需要你遵守，毕竟作为企业来说需要有个工作交接和人员安排的时间。如果这个你也考虑到了，没有违反规定造成损失什么的，就无需退回三个月的工资。抓慕急
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你这样做不厚道。具体对不对，看别人怎么说