我于2010年8月份在一家售楼部上班，一直没签劳动合同(公司员工都没签)于2015年2月怀孕，并

会给公司领导，在2015年4月30中午，公司领导找我谈话，告诉我说:“公司效益不好，不需要那么身的人，而且你怀孕了，更不适合待在公司，下午下班后，就不用再来上班了”全程谈话我有录音，而且我有拍下公司考勤表，上下班签到表，5年的接待客户登记表，(但这些全不显示公司公章)不过，五年中，我共销售165套房，我的客户能为我作证。请问，我该怎样主张我的权益？谢谢！
思怡4429    2015-05-04 15:39    

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中国快律为您解答：带上这些证据提出劳动仲裁。

匿名用户   2015-05-04 15:40
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其他回答

起诉他们

匿名用户    2015-05-04 15:46

起诉他们

匿名用户    2015-05-04 15:46

你好，对于你陈述的事实，你现在手上收集有什么有利的证据呢？

匿名用户    2015-05-04 15:43

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