关于哺乳期被公司辞退我是2013年4月份进的这家公司一直到现在没签劳动合同，我在2015年3月份生
匿名用户 2015-12-03 04:25
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1.双倍工资因为已过一年时效期了，法律上不支持了。 2.按法律规定不能辞退你，必须要到哺乳期结束才可以，也希望你能到哺乳期结束，这样你也可以享受到三期辉神内的保怪乐近险它叹 3.正常被辞退，应该按工作年限支付补偿金，但你属于三期内，单位可能不会直接辞退，会与你协商解决，如果是协商很有可能就不支付补偿金了
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