易法通解答： 单位不签劳动合同违反法律规定，你可以随时提出离职，无须经单位审批。请参考《劳动合同法实施条例》第十八条《劳动合同法》第十条、第八十二条的规定。

“中国劳动关系在线”认为：根据《劳动合同法》第10条规定单位在入职一个月内要与员工签订书面的劳动合同，否则就要支付员工没签劳动合同的双倍工资，员工可以根据《劳动合同法》46条提出辞职，并要求支付赔偿。

直接走就是了，存在工资纠纷的话直接拨打12333维权。

没有签订劳动合同，随时都可以离职。不给你签合同这本事就是违法法律了。一般这种事只要是你直接领导同意，离职就是一句话的事。