我现在怀孕5个月，单位要辞退我，没有正式通知，但是已经停掉我的工作，我告的话没有证据，该怎么办？
匿名用户 2011-04-22 20:13
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亲，为这个事何必告他呢。我不知道你是什么工作，如果是事业单位的话，报潜则会有产假的。如果是私企的话，真的没必要，还有5个月就当妈妈了，为什么要这么累自己呢，在家歇歇也是好事。只要不差你工神眠资就行，等当妈妈后队印咱再找个好工作呗！
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有没有工作证或者同事当人证？找律师问问吧，找工会也行。
你与单位没有签订劳动合同吗？如果你合同没到期，单位要辞退你，那就是单位违约，要支付你违约金或者你直接可以起诉；如果没有合同 没有保险 你没有任何后台保障的话只能认了吧 因为你即使告 单位也可以说你不是那个单位的员工 既然你单位要这么做 感觉肯定不是很正规的地方 应该没有合同之类的 如果真是这样 可以...
怎么会没有证据呢，你和公司有签合同没有？有的话 就可以啊
你所在单位是正规单位吗?正规单位不是有合同的吗?按合同办事不就行了?