在怀孕期间续签合同能否降工资?或要求自动离职?

我有一朋友现在怀孕3个月,在单位的合同6月份到期,马上要续签合同,但是现在他们公司给了两个条件,一是与她续签合同但是要降低工资,二是要她自动离职。像这种情况要怎么解决?有哪位朋友能帮忙解答?最好具体点!谢谢了!
匿名用户    2008-05-15 11:22    

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劳动和社会保障部v 《关于贯彻若干问题的意见》中规定:劳动者在孕期、产期尺糕、哺乳期内,劳动合同期限届残基满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应随孕期、产期、哺乳期的沙助乡多少自动延续到相应的期限届满为止

匿名用户   2008-05-15 11:28
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“一般来说,孕妇怀孕期间不得解除劳动合同,单位应该继续为你缴纳保险.但孕妇是产前15天才休假,你现在就不上班,单位可以不同意你这样,除非你有流产先兆” 电视上说也不能解雇孕妇员工``` 现在法律很完善。至少如此。只能降低工资啦` 要她自己自动离职的话打官司100%赢,前提是要有证据`

匿名用户    2008-05-15 11:34