如果我们未签劳动合同，还在试用期员工因表现一直不好！公司觉定不录用她！同时她又发现怀孕了！需要赔偿吗

匿名用户    2010-11-06 20:41    

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当勒安然需要赔近搁了偿！ 1、未签订劳动合同的双倍工资； 2、怀孕要及时书面通知用人单位，这样慕涌就可以要求赔偿生育费用、产假工资、哺乳期工资等

桐博简   2010-11-07 10:32
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