孕妇怀孕期间被开除但经劳动仲裁介入后重新被安排上班，但岗位作了调动和相应工资也减了，合法吗？如何申诉
匿名用户 2010-11-15 16:26
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不合法，变更工作岗位需要本人书面签字同意，你不要理他们的强行要求，如果他们强行要求你就要求他们称指出书面通知，这就是你以后起诉的证据，你可以直接到劳动局反映，申请劳动仲糟絮裁！洞涌匪
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调整工作岗位是可以。但是不能少于原来的工资。如果少了你还是去劳动局告他就好了。
不合法，不能换你的岗位，因为车间门岗，你的身体根本做不下来，只有财务你才能做，要么就是办公室，再去申诉，还有减工资是有法律程序的。