孕妇劳动仲裁

在怀孕期间,我正好赶上公司第2批裁员。公司得知怀孕,第一次终止了裁员谈话,当我回到工作岗位上,公司所有的人知道我被裁后,还有些人说了些冷嘲热讽的话,此时我心里委屈,,内心受到了极大侮辱,后来一气之下去人事那边我签订了一份协议书,但在签解除合同协议书之后,人事非要我再签一份辞职报告,而且是人事事先准备好的,自己打印出来的,我说下周签了一起给她,她说下周都不在,让我今天签,前后几分钟,人事一直急着让我签协议。但我现在后悔签了那份合同。怎么办啊,我是在不知情的情况下,是在受到诱导的情况下,是在受到公司同事的嘲笑下才去签的(公司裁员并没有单独和我说,而是让一个普通的员工通知大家,导致公司所有的人都知道了,我是在公司真的没脸待下去了才去签的)怎样才能让这份合同成为无效合同,我现在怎样才能让公司赔偿呢! 现在为了裁员的事情已经快3个星期了,现在天天为了这件事情,我的身体很不舒服,天天心情烦躁,苦恼,郁闷,我要是万一流产了的话,公司要不要付责任,我是不是要去人民法院民事诉讼,要取什么样的证据
匿名用户    2007-11-15 23:22    

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你的意思是你自己辞职的哦,那坊虏你好象有点麻烦了啊。因为我只知道用人单位不能在妇女怀孕期间辞退妇女,不知道有没的说怀孕的妇女不能自己辞退自己瓦碗宰的。你说他们嘲笑你,还催促你。但这些你应该没证据证明吧,要有证据你才能站稳脚啊。我也不是很清楚的,源药你最好还是去问问律师啊,应该不得要钱的哇。

匿名用户   2007-11-16 00:09
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你自己签订了一份协议书,而且签了辞职报告,这事非常非常棘手。人家嘲笑你更要学会反击同事并且要保护好自己,不能在不明真相的情况下乱随便签什么协议和报告。 如果可能,我愿意代表总理对你表示高度的同情,企业TNND不讲良心,有时候真是有法难依呀。员工相对企业永远是弱势群体,只能告诉你一句话,微笑着对待生...活中的任何不公平吧。

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匿名用户    2007-11-17 22:40