孕期内无诊断书休假是否属单方终止劳动合同？如此情况不上班，单位是否有权终止合同？

我夫人先兆流产，后保胎成功，但不敢乱动上班，医院已不可能开具诊断书，如此休假是否属于旷工，单位是否可以据此终止合同。
匿名用户    2006-08-02 23:09    

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单概锅位不同意休息属旷工，如果旷工时间过久，阶殖单位会以严重脂清辨违反规章制度解除合同

匿名用户   2006-08-03 08:35
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其他回答

楼上说的很正确，不过可以请假呀，按法律公司是可以解除，按道德就不可以了，为了你的宝宝要慎重的考虑一下呀

匿名用户    2006-08-05 13:57

属于~单位不仅有权终止合同而且可以要求赔偿

匿名用户    2006-08-05 13:42

可以的啦

匿名用户    2006-08-05 13:41

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