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产假的计算一般来说，实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。 法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括：产前休假15天＋索卜乡产后休假75天 小贴士： 产假时间按照自然天数计算。 产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。 休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。 特殊原因产假增加天数 难产 增加产假15天 多胞胎葛布 每多生育一个婴儿，增加产假15天 晚育 增加30天 独生子女：领取独生子女证的增加产假35天 名词解释： 已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育 生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生劳基子女父母光荣证》 晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等
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《劳动法》第七章 第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条 女职工生育享受不少于90...
你好，按我国法律法规规定是可以请假的，但是还不可以完全带薪休假。相关的规定你也可以向你们当地的劳动局劳动部门咨询。当地的劳动部门电话你可以拨打114咨询。 我是妇科医生祝你健康
看电视上的故事情节貌似是可以休假的，我知道的就这些。