孕期这算不算孕妇过错，公司可以以此为正当开除理由吗？我的情况属于正常开除孕妇的范围吗？

老公和我一个公司(老公刚进公司半个月，还未过试用期)，同时请假办结婚证，公司未成文规定不准夫妻同公司，（事先我不知道这个规定） 现在因老公是试用期，就叫他走人了。 而公司说因老公走了，我的情绪会有影响，叫我也走，于是我告诉公司我有宝宝了 而公司叫人事部的对我说问我自己觉得自己当如何处理，人事说建议我写检讨（我觉得是公司的意思） 我想法律中有一条好像是说对违纪的孕妇有权开除，这个算违纪吗？因为公司并未明文规定，如果我写了检讨是不是给他们开除我一个有利的把柄？ 我的情况属于正常开除孕妇的范围吗？
匿名用户    2008-04-17 13:15    

满意回答

孕绣毯妇在无重大过失是不可以开除的，如果开除也是应由公司出据解雇通知提前30日通知，公司无名文规定而且法律规定在孕期和脯乳期是不准开除或解雇的。 我见意这个检讨书不能写了开你就是理所当然的坊源事情了，等笼剩糟你想讨回公道都没机会的。要慎重呀！

匿名用户   2008-04-17 13:21
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

相关问题