公司违法强制开除孕妇该如何赔？
匿名用户 2020-01-03 06:06
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劳动法及妇女权益保护法规定公司不能和怀孕妇女解除劳动合同，除非劳动者自己同意解除。如果强制解除的话扬残，解除无效，劳动者可以提起劳动险涉震仲裁，要求公司按照未解除劳动合同下的孕键柴妇待遇给付补偿。
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妊娠期妇女禁止解雇，这是全世界的劳动法规定的，强制解除劳动合同和劳动关系的，由劳动监察部门给予处罚，并赔偿妊娠期妇女的经济损失、承担该妇女的生育补助和营养补助
楼上的完全正确 补充的是可以到劳动监督管理部门进行投诉，没有必要到劳动仲裁， 应当认定解除合同的行为无效，用人单位必须继续履行劳动合同，同时用人单位会受到较为严厉的行政处罚。