我所从事的工作是关于房地产和土地方面的跑手续,现在怀孕三个月,体质很弱吃不下饭有先兆性流产

医生建议住院保胎治疗,而在此时经理开会突然决定让我下县跑业务,不提供住宿和饮食路费,不光路途坐车受不了,由于孕吐吃不下东西,到了下县连自己也照顾不了还要保胎,连饭自己也做不了。要求经理给调换一下力所能及的工作,经理让我写辞职报告。请问我应该辞职吗?
匿名用户    2011-11-15 10:56    

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这种情况下公司无权辞退你径捆,当然希望你主动辞职过旧了。最好还是找找领导,调换一下工作,或者办理一段时间的病假,毕竟孩子件医唉比工作要重要。

匿名用户   2011-11-15 11:01
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其他回答

不应该 劳动法有规定的

匿名用户    2011-11-15 11:03

肯定不能辞职,你可以咨询劳动仲裁部门,举报他这样的黑心人。

匿名用户    2011-11-15 11:03

干嘛不给你调换工作啊,太可恶了,我就是因为怀孕工作辛苦先兆流产辞职的,但是我自愿的,不过辞职后都没保障啊,而且好像不能辞退孕妇吧…

匿名用户    2011-11-15 11:00