《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护特别规定》第5条都有用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动...合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。 注意，不能在劳动仲裁时要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，如果要求赔偿，仲裁委员会就会裁决你同意解除劳动合同，并按违法解除劳动合同裁决向劳动者支付赔偿金，而不是继续履行劳动合同。