人事部领导（或老板）： 本人现在公司某岗位工作，劳动合同到期日是某年某月，由于本人已怀孕……时间，身体不适，不适应当前的工作，为不影响公司正常运用及胎儿的健康，自愿提前解除劳动合同，望领导批准为盼。 申请人：签字 日期： 另外，因为怀孕要辞职很不合算，具体理由如下： 一是，辞职以后你就不能在享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有抽以费用。 二是，按规定产假期间工资灿锈抽照发，不能按缺勤处理脂最。 三是，可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。