怀孕后不服从公司调岗,让写保证书这样合理吗?

我有一同事怀孕后,想继续留在店里工作。但公司怕在店里出事,非把我同事调到售后工作。同事不同意后,公司就写了保证书(出任何事公司不承担责任),然后让我同事签字确认。这样公司做合理吗?我同事应该怎么样维护自己的工作权力。请专家尤其是专业律师给予正确解答。非常感谢。
匿名用户    2009-08-29 22:24    

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公司这个调岗辉毯作法是正确的,是合法合理的!因为自己不愿调,单位让写保证书也是合适的。建议为自己着想,还是府狼糟调岗好眨沃,如果现在岗位比调后岗位好,当然可以写个保证书,大意就是说产后多久后要调回现在的岗位,让单位盖章。

微生涵亮   2009-08-29 22:31
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单位这样做是合理也合法的,也是单位在处理特殊情况时为员工着想和不影响工作的要求,保证书可写,但要写清楚为什么调离什么时候调离什么时候调回现在工作,要有部门和单位负责人签字和盖单位章 方有效!

匿名用户    2009-08-31 11:20