这个我想没什么好求助的吧，不发工资就去劳动局告啊，带好证明材料。别人还能帮你把工资要回来啊。

这个很好办，辞职不需要公司批准，只要公司在辞职通知上面签字就行，就是磨、骗公司签“不批准”也行。两份，一份自己保留，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。 时间到就可以离开，并要求公司给你办了离职手续和结清工资。否则你可以投诉劳动部门或劳动仲裁。

1、根据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 2、《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是属于劳动者的预告解除权，也就是说劳动者行使该权利时无需得到用人单位的接受即可产生效力。 公司的作法属...于违反劳动法的，如实和工厂领导沟通关于劳动者应享有的权力和义务，如果不行可以选择到当地劳动局或劳动仲裁机构投诉处理，属于自己的工资一份也不能少，祝你好运！！

根据劳动合同法规定，员工提前30天提交书面辞职申请的，符合法律规定，应予批准离职。 如果用人单位违反法律规定而扣压工资的，可向劳动保障监察大队举报。