我是劳务派遣用工，我今年5月份小产了，休息过42天的小产假，现在我又怀孕了，因为习惯性流产，我需要 我是劳务派遣用工，我今年5月份小产了，休息过42天的小产假，现在我又怀孕了，因为习惯性流产，我需要保胎直到过了前三个月，公司不准假我该怎么办？ 匿名用户 2014-09-27 20:50 为您推荐： 其他回答 中间如果你超过三天正常上班，先找主管领导协调，实在不行拿着你的证明去法院起诉。 匿名用户 2014-09-27 20:57 建议，你辞职（仅供参考） 匿名用户 2014-09-27 20:53 辞职 匿名用户 2014-09-27 20:51 辞职 匿名用户 2014-09-27 20:51 不是你怎么又怀孕了不休息下嘛 匿名用户 2014-09-27 20:51 相关问题 云南省怀孕七个月以上小产产假怎么算 劳务派遣公司是否有权停发孕妇在产假期间的工资 我是劳务派遣，现在怀孕请产假，要不要通知劳务派遣公司