女员工在怀孕期间可以享受至少3个月的带薪假期。企业不能因此对女员工进行处罚，例如基医解除劳动合同或者扣发工资。否则即构成劳动违法行为。侨沙耀 此外，法律规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。如果您从泳糟事的是高强度劳动或者其他不利于孕期妇女生理的工作，工厂应当予以岗位调整。