员工怀孕后一直请假不上班应该怎么处理有什么法律法规 匿名用户 2016-03-07 17:25 满意回答 如果产假到期后经联系仍不搂纪上班工作的,可挡生以依照公司条例予次满抹以辞退,辞退的前提是不能违反劳动法。 隋兴为_TxMt 2016-03-07 17:33 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 外地女员工怀孕后,享受产假几天?上海市有具体规定有相关法律规定吗?给多少钱? 夫妻没有离婚,丈夫贩毒,但妻子有病,刚出世婴儿不足六个月,按法律法规怎样处理 未成年人殴打孕妇致流产应按什么法律法规处理?